우리의 가치 및 정책 구조
그룹 슬로건
타이 세이 그룹 철학, 타이 세이 정신 및 타이 세이 직원과 타이 세이 그룹을위한 행동 지침 이이 슬로건에서 요약 될 수 있습니다
타이 세이 그룹 철학
사회의 모든 구성원을위한 생생한 환경을 조성합니다
카지노 꽁 머니 Group (Goals)이 추구 할 목표
자세한 내용
사회의 모든 구성원을위한 생생한 환경을 조성합니다
우리는 탁월한 가치를 가진 안전하고 매력적인 공간을 만들고 미래 세대의 이점에 대한 희망과 꿈으로 가득 찬 글로벌 커뮤니티를 만들기 위해 환경 적으로 지속 가능한 방식으로 추구합니다
카지노 꽁 머니 Spirit
활동적이고 투명한 문화 / 가치 창조 / 전통의 진화
카지노 꽁 머니 Group 철학을 추구하고 실현하기 위해 모든 카지노 꽁 머니 그룹 임원과 직원이 준수 해야하는 주요 개념
자세한 내용
활동적이고 투명한 문화
우리는 다양성을 소중히 여기며, 카지노 꽁 머니 그룹 내부 및 외부의 개방적이고 활발한 커뮤니케이션 라인 및 네트워크를 통해 모든 임원과 직원이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수있는 투명하고 활발한 기업 문화를 배양하려고합니다
가치 창출
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전통의 진화
우리는 타이 세이 그룹 내에 일본의 일본 전통 (정확하고 훌륭한 장인 정신)을 심어주고 사회에 더욱 귀중한 기여를 제공하고 존경받는 기업 그룹으로서 우리의 지속적인 개발과 성장을 보장하기 위해 지속적으로 도전하는 것을 목표로합니다
전용 기업 전문가로 구성된 밀접한 니트 팀으로서 우리는 열정, 열정 및 성실로 기업 활동에 참여합니다
전반적인 행동 원칙
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카지노 꽁 머니 직원 및 카지노 꽁 머니 Group을위한 행동 가이드 라인 전체
(2024 년 1 월 기준)
1 장 활동적이고 투명한 문화
열린 기업 문화 재배
- 카지노 꽁 머니 직원은 의견을 무료로 교환하고 활기차고 열린 직장을 만들기 위해 노력해야합니다
쾌적한 작업 환경 확보
- 타이 세이 그룹과 타이 세이 직원은 안전하고 위생적인 작업 환경을 유지하고 발생 사고를 방지하기 위해 노력해야합니다 특히 건설 작업의 경우, Taisei Group 및 Taisei 직원은 관련 법률, 규정, 회사 표준 및 안전 계획을 준수해야합니다 건설 작업에 종사하는 사람들의 안전을 보장하십시오 그리고 그룹이 지역 사회의 안전을 최우선으로 수행 할 수 있도록 제 3 자의 재난 예방과 같은 직원 조치
- 타이 세이 그룹은 다이버 업무 조건의 고용을 촉진하고 생산성을 향상시켜 타이 세이 직원을위한 적절한 일과 삶의 균형 (일과 삶 사이의 조화)을 실현하기 위해 노력해야합니다
- 카지노 꽁 머니 직원은 정신적, 신체적 건강을 유지하기 위해 노력해야하며, 상사는 부하 직원의 정신적, 신체적 건강을 모니터링해야합니다
기본 인권과 다양성에 대한 존중
- 타이 세이 그룹과 타이 세이 직원은 개인의 기본 인권을 존중하고 다양성을 소중히 여깁니다 타이 세이 그룹과 타이 세이 직원은 인종, 종교, 성별, 국적, 사회적 지위 또는 신체적 특성에 근거하여 차별하지 않아야하며, 성희롱이나 권위 학대와 같은 인권을 위반하여 어떤 행동도 저지르지 않아야합니다
2 장 가치 창출
사회의 모든 구성원을위한 활기찬 환경 만들기
- Taisei Group과 Taisei 직원은 최고 품질의 제품과 서비스를 제공하기 위해 탁월한 가치의 일과 생활 환경뿐만 아니라 안전하고 매력적인 공간을 만들어 모든 사회 구성원에게 활기찬 환경을 조성해야합니다
가치를 창출하려는 노력
- 카지노 꽁 머니 Group과 카지노 꽁 머니 직원은 모든 기술과 노하우를 자신의 처분에 배치해야하며 기술 혁신과 순종을 통해 새로운 가치를 창출하기 위해 계속 노력해야합니다
- 미래를 앞두고 카지노 꽁 머니 직원은 지식과 능력을 더욱 향상시키기 위해 노력할 것입니다
고객 만족도 추구
- 고객의 상황을 완전히 이해 한 후에는 카지노 꽁 머니 Group과 카지노 꽁 머니 직원은 고객의 요구와 예산에 가장 적합한 건설 제품 및 서비스를 제공함으로써 기대치를 충족시키고 신뢰를 구축하기 위해 노력해야합니다
안전 및 품질 보장 및 개선
- 카지노 꽁 머니 Group과 카지노 꽁 머니 직원은 건설 제품 및 서비스의 안전과 품질을 보장하면서 항상 더욱 향상시키기 위해 노력해야합니다
- 그들이 제공하는 건축 제품 및 서비스의 안전과 품질을 향상시키기 위해 카지노 꽁 머니 Group과 카지노 꽁 머니 직원은 품질 관리 시스템을 더욱 개선하고, 더 진보 된 기술을 개발하며, 더 많은 전문 지식을 축적하기 위해 노력해야합니다
3 장 전통의 진화
전통에 대한 존중
- 타이 세이 그룹과 타이 세이 직원은 전임자들이 개발 한 모노 주쿠리 (정확한 일본 장인 정신)와 같은 전통을 충실하게 통과해야하며, 그들이 쌓아온 그룹에 대한 신뢰에 부응하기 위해 노력합니다 카지노 꽁 머니 Group과 카지노 꽁 머니 직원은 전임자의 기업가 적 정신에 위기를 기회로 볼 수있는 큰 가치를 부여해야합니다
하청 업체 및 공급 업체와의 파트너십 홍보
- 카지노 꽁 머니 Group과 카지노 꽁 머니 직원은 관련된 모든 당사자의 역할과 책임을 명확히하여 하청 업체 및 공급 업체와 공정하고 신뢰할 수있는 관계를 구축해야합니다
- Taisei Group 및 Taisei 직원은 동등한 기반으로 하청 업체 및 공급 업체와 비즈니스 거래에 참여해야하며 관련 그룹 회사의 지배적 협상 위치를 남용하지 않아야합니다
- Taisei Group과 Taisei 직원은 가격 책정, 기술 능력, 재무 적 강도, 사회적 신뢰성 및 환경 문제에 대한 고려 정도에 대한 포괄적 인 평가를 수행하여 하청 업체 및 공급 업체를 체계적인 방식으로 선택해야합니다
- 하청 업체 및 공급 업체와 사업을하기 전에 카지노 꽁 머니 Group 및 카지노 꽁 머니 직원은 먼저 관련 당사자의 역할과 책임에 관한 서면 계약을 얻어야합니다
- 타이 세이 그룹과 타이 세이 직원은 제공되는 이유 또는 방법에 관계없이 하청 계약자 또는 공급 업체의 엔터테인먼트 또는 선물 (현금 포함) 등을 요구하거나 수락하지 않아야합니다
환경 보존 및 창조 촉진
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- Taisei Group과 Taisei 직원은 에너지 절약 조치와 "3R"정책 (감소, 재사용 및 재활용)의 구현을 통해 환경 화상을 줄이기 위해 노력해야합니다
지역 사회와의 커뮤니케이션
- 카지노 꽁 머니 Group 및 카지노 꽁 머니 직원은 지역 사회와 우호적 인 관계를 구축하고, 좋은 기업 시민으로서의 그룹의 역할과 함께 사회와 협력하기 위해 사회와 협력하고, 사회 발전에 기여하기 위해 노력해야합니다
- 그들의 의무를 집행함에있어, 타이 세이 그룹과 타이 세이 직원은 소음, 진동 및 냄새와 같은 환경 영향의 생성을 막고 지역 주민과 이웃 지역의 생활 환경을 보호하기 위해 노력해야합니다
국제 사회의 행동
- 카지노 꽁 머니 Group과 카지노 꽁 머니 직원은 국제 규칙 및 규정을 준수하고 각 국가 및 지역의 법률 및 조례를 준수하고 개별 국가 및 지역의 문화와 관습을 존중하며 기업 활동을 통해 지역 개발에 기여해야합니다
- 카지노 꽁 머니 Group과 카지노 꽁 머니 직원은 적절한 판사를 만들고 전 세계적 관점과 개별 국가 및 지역의 조건에 대한 완전한 이해를 바탕으로 적절한 조치를 취해야합니다
적절한 정보 공개
- 카지노 꽁 머니 Group 및 카지노 꽁 머니 직원은 대중과 광범위하게 의사 소통하고 정확한 기업 정보를 적시에 적절한 방식으로 공개해야합니다 재무 및 기타 진술을 준비 할 때 카지노 꽁 머니 Group과 카지노 꽁 머니 직원은 회계 표준을 포함한 회사 규칙 및 규정을 준수함으로써 재무 보고서의 신뢰성을 보장해야합니다
사회적 책임 이행
사회와의 상호 번영
- 타이 세이 그룹은 광범위한 기업의 사회적 책임을 이행하고, 적절한 이익을 확보하고, 지속 가능한 사회적 성장에 기여하며, 타이 세이 그룹을 시간의 시험을 견딜 수있는 기업 그룹으로 설립하기 위해 노력해야합니다
- 비즈니스 활동을 추구 할 때 카지노 꽁 머니 Group과 카지노 꽁 머니 직원은 카지노 꽁 머니 Group의 고객, 회사, 주주, 하청 업체, 공급 업체 및 사회 전체에 자신의 말과 행동이 가치가 있는지 확인해야합니다
법률 및 조례 준수
일반 규칙 및 규정
- 카지노 꽁 머니 Group 및 카지노 꽁 머니 직원은 해당 법률 및 규정 (즉, 법, 규정, 행정 지침, 관습 및 기타 사회 규칙, 회사 규칙과 같은 내부 규칙 및 규정)을 준수하고 사회 규범에 따라 스스로 행동해야합니다
- 카지노 꽁 머니 Group과 카지노 꽁 머니 직원은 모든 체결 된 계약을 충실히 수행하고 고객, 하청 업체, 공급 업체 및 지역 커뮤니티에 약속을 유지해야합니다
공정 거래 보장
- 타이 세이 그룹과 타이 세이 직원은 공정하고 투명하며 자유 경쟁의 정신으로 행동해야합니다
- 공공 및 민간 계약에 입찰 할 때, 카지노 꽁 머니 Group과 카지노 꽁 머니 직원은 형법을 위반하는 활동 또는 공정 거래의 유지에 관한 행위와 같은 입찰의 공정성과 공정성을 손상시킬 수있는 활동에 참여해서는 안됩니다
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정치 및 정부에 종사하는 개인 또는 단체와의 적절한 관계 유지
- 타이 세이 그룹과 타이 세이 직원은 정치 및 정부에 종사하는 개인이나 단체와 적절하고 공정한 관계를 유지해야합니다
- 정치인 및 정부 공무원 (외국 공무원 포함)과의 거래에서 카지노 꽁 머니 Group 및 카지노 꽁 머니 직원은 뇌물 수수 또는 오해 할 수있는 활동을 위반하는 활동에 관여해서는 안됩니다
이해 상충을 구성하는 행위 금지
- Taisei 직원은 그룹 회사의 동의없이 경쟁사의 임원 또는 직원이되거나 그룹 회사와의 경쟁에서 비즈니스에 참여하거나 제 3 자로부터 개인 혜택을 얻는 등 그룹 회사와의 이해 상충을 구성하는 어떠한 행위에도 참여해서는 안됩니다
- Taisei 직원은 개인, 불법적이거나 부적절한 목적으로 그룹 회사의 자산을 사용하거나 전환해서는 안됩니다
- Taisei 직원은 그룹 회사의 명성을 손상 시키거나 그룹 회사에 대한 신뢰를 잃을 수있는 행위에 관여해서는 안됩니다
반사회적 행동에 종사하는 사람, 협회 또는 조직을 다루는
- 타이 세이 그룹과 타이 세이 직원은 반사회적 행동에 종사하는 사람, 협회 또는 조직에 대해 확고한 견해를 갖고, 그들에 대한 부적절한 요구를 거부해야한다
수입 및 수출 관련 법률 및 조례 준수
- 카지노 꽁 머니 Group 및 카지노 꽁 머니 직원은 외환 및 대외 무역 법과 같은 해당 수입 및 수출 관련 법률 및 규정과 대조적이지 않아야합니다
정보 및 지적 재산권 관리
- Taisei 직원은 그 그룹 회사의 기밀 정보 및 영업 비밀을 적절한 치료로 처리하고 그러한 정보를 누출, 위조, 손실, 손해 및 학대로부터 보호해야합니다
- Taisei 직원은 그룹 회사가 소유 한 지적 재산권 (특허, 저작권, 노하우 권리 등)을 보호하기 위해 노력해야합니다
- 타이 세이 그룹과 타이 세이 직원은 제 3 자의 기밀 정보를 불법적으로 얻거나 사용해서는 안됩니다
- 그들이 제 3 자의 지적 재산권을 얻거나 사용할 때, 타이 세이 그룹과 타이 세이 직원은 관련 할당 또는 라이센스 계약의 이용 약관을 준수해야합니다
- Taisei 직원은 그룹 회사의 비즈니스 이외의 목적에 대해 비즈니스 활동 과정에서 인식 한 관련 그룹 회사의 또는 외부의 개인에 대한 정보를 사용하거나 공개하지 않아야합니다
- 타이 세이 직원은 내부자 거래에 관여해서는 안됩니다 즉, 그룹 회사에 대한 비공개 정보를 기반으로 한 주식 또는 기타 유가 증권 거래
카지노 꽁 머니 직원 및 카지노 꽁 머니 Group의 행동 가이드 라인을위한 준수 시스템의 시행에 관한 규칙
(목적)
이 규칙은 카지노 꽁 머니 직원 및 카지노 꽁 머니 Group의 행동 가이드 라인을 준수하기 위해 규정 준수 및 관련 시스템의 개선에 관한 문제를 해결합니다 (이하 "액션 지침")
(지속 가능성위원회)
회사는 이사회 내에 지속 가능성위원회를 설립하여 법인 기관 역할을 수행하여 수정안을 고의적으로 고의적으로 행동하고, 인식을 높이기위한 기본 조치를 논의하고, 행동 가이드 라인에 대한 준수를 모니터링했습니다
(행동 가이드 라인에 대한 인식 제고)
- 1지속 가능성위원회 사무국은 행동 가이드 라인에 대한 인식을 높이는 데 필요한 교육, 지침 및 기타 활동을 장려해야합니다
- 2경영진과 관리자는 경영진의 직원에게 적절한 교육, 조언 및 지침을 제공하여 후자가 행동 가이드 라인을 완성 할 수 있도록 책임을 져야합니다
(감사 및보고)
감사 부서의 총괄 책임자는 주기적으로 행동 가이드 라인 준수 상태를 감사하고 감사 결과를 지속 가능성위원회에보고해야합니다
(기업 윤리 헬프 라인 시스템)
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- 2카지노 꽁 머니 직원은 자신의 행동이나 타이 세이 직원의 다른 구성원이 행동 가이드 라인을 위반하는지 의심의 여지가있는 경우 보고서 데스크와 상담 할 수 있습니다
- 3회사는 단락 1에 언급 된 모든 보고서에 적절하게 응답해야합니다
- 4회사가 보고서 또는 상담 요청을받는 경우, 보고서 또는 상담 요청을 한 사람의 이름을 확신하며 그러한 보고서 또는 상담 요청을 한 결과 재난 방식으로 그러한 사람을 대우하지 않아야합니다
(법을 실질적으로 위반하는 행동을보고해야 할 의무)
- 1타이 세이 직원이 자신이나 다른 타이 세이 직원의 다른 구성원이 회사에 상당한 피해를 입힐 수있는 불법 행위를 저 지르거나 저지른 불법 행위 (카지노 꽁 머니의 사업에 대한 발전과 같은 발전과 같은)에 대해 전례에 대한 보고서에 대한 보고서에 대한 보고서를보고해야한다는 사실을 알고 있거나 믿을만한 이유가 있다면
- 2회사는 운영 조례에 따라 이전 단락에 명시된 보고서를 적절히 처리해야합니다
(위반 처리)
카지노 꽁 머니 직원의 구성원이 행동 가이드 라인을 위반하는 행위를 저지르면 회사는 이사회 또는 관리위원회의 관련 사실에 대한 엄격하고 신중한 조사를 한 후 회사의 규칙에 따라 징계 조치를 취해야합니다
추가 약관
- 1이 규정은 2010 년 7 월 1 일부터 시행됩니다
전반적인 관리 관점
우리는 비즈니스 활동을위한 구체적인 구현 계획으로서 중기 사업 계획을 공식화했습니다
자세한 내용
중기 사업 계획은 비즈니스 활동을위한 구체적인 행동 계획으로 설립되었습니다
[주주/투자자 정보]에 따라 [중기 사업 계획]을 참조하십시오