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쉬운 일
우리 카지노 창조

회사 내에 설립 된 "인권 정책"에서 성적 취향이나 성 정체성에 근거한 차별은 금지되어 있음이 분명합니다.
우리는 또한 회사 내외의 전문 상담 책상을 설립했으며, 관련자들이 우리와 상담 할 수있을뿐만 아니라 상사 및 동료들도 상사와 함께 우리 카지노 우리 카지노이 안전하고 안전한 방식으로 일할 수있는 시스템을 갖추고 있습니다.

훈련 및 세미나 개최

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인권 정책

2022 년 4 월에 개정 된 인권 정책은 성적 취향이나 성 정체성에 근거한 차별과 같은 인권 침해를 저 지르지 않을 것이며 회사 내외부와 외부에서 공개적으로 만들었다 고 규정하고 있습니다.

우리 카지노에 대한 교육 및 인식

전용 페이지는 인적 자원 부서 웹 사이트 내에서 우리 카지노들이 LGBTQ에 대한 올바른 이해뿐만 아니라 기본 지식뿐만 아니라 소기 괴롭힘 및 외출을 촉진하여 문제를 예방할 수 있도록 볼 수 있습니다.
모든 임원 및 우리 카지노을위한 전자 학습 서비스를 실시하는 것 외에도, 우리는 또한 각 부서에서 주최 한 신입 사원 및 연간 교육을 소개하기위한 교육 세미나를 개최합니다.

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우리 카지노 용 eLearning

우리 카지노 상담 데스크

우리는 우리 카지노이 당사와 상담 할 수있을뿐만 아니라 상사 및 동료와도 상담 할 수있는 내부 상담 데스크를 설립했습니다. 2023 년 5 월, 심리적 안전을 더욱 향상시키기 위해 외부 상담 센터는 Out Japan Co., Ltd가 운영하는 상담 센터였습니다. 우리 카지노이 동의하지 않는 한, 고객의 식별으로 이어지는 정보는 회사에 공개되지 않습니다.

픽업

회사에 가입하고 싶습니다
우리는 또한 우리 카지노 당사자를 고려합니다

입국 시트의 성별 관련 항목은 선택에서 개방형 진술로 변경되어 성별이 답변되지 않습니다. 우리는 또한 채용 담당자를 포함한 채용 담당자에게 지침을 제공하여 강제로 나올 수있는 이유를 묻는 것과 같은 질문에 대답하지 않은 학생들에게 묻고, 회사에 가입하려는 사람들 사이에 관련된 당사자가있을 수있는 가능성을 고려할 가능성을 고려할 때, 우리는 자신의 의견을 고려하는 것과 같이 채용 담당자에 대한 지침을 제공합니다.