
DE & I 달성의 열쇠
사회에 카지노커뮤니티의 참여 촉진
우리 회사가 새로운 가치를 창출하고 지속 가능하게 성장하도록하기 위해
남성과 카지노커뮤니티은 계속해서 두 성별 모두에서 활발하고 활동적으로 활동하고 있습니다
달성 할 수있는 환경 구축이 필수적입니다.
우리는 2007 년에 카지노커뮤니티의 참여를 완전히 홍보 해 왔으며 2007 년부터 카지노커뮤니티의 인력 참여를 촉진하기 위해 노력하고 있습니다.
카지노커뮤니티 직원뿐만 아니라 이니셔티브를받을 수 있습니다.
조직의 대다수를 구성하는 남성 직원 참여
우리는 카지노커뮤니티 직원이 취할 수있는 능력 분야를 꾸준히 확장했습니다.
또한 2007 년경부터 적극적으로 채용 한 카지노커뮤니티 핵심 직원은 임신과 출산 등을 맡았습니다.
당신의 능력을 계속 보여주고 인생 이벤트 이후에 계속 잘 수행하려면
용량 개발 지원에 중점을 두면서 회사의 특정 수치 목표를 설정합니다그렇게함으로써
나는 멈추지 않고 여행을 계속했습니다.
앞으로 우리는 카지노커뮤니티 직원의 수를 계속 늘릴 것입니다.
조직 의사 결정에 대한 영향 증가 및 카지노커뮤니티 별 건강 문제에 대해서도
우리는 치료를 지원하고 남성과 카지노커뮤니티이 함께 일할 수있는 작업 환경을 조성하는 것을 목표로합니다.

번호 대상(2030 년까지)
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새로운 대학원 카지노커뮤니티 채용30%위 -
커리어 카지노커뮤니티
채용 비율25%위 -
일반적인 위치에서 관찰
카지노커뮤니티 비율15%위 -
카지노커뮤니티 위치 수*
8x위2020에 비해
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남자 보육 휴가
취득률100% -
남자 보육 휴가
획득 할 평균 일수30Sun위
- *우편 사람 : 본사, 부사장, 사무실 관리자, 워크숍 관리자, 영업 사무실 관리자 등과 같은 직책 또는 직책에있는 사람
카지노커뮤니티 참여 촉진 노력
높은 동기 부여를 유지하면서 카지노커뮤니티 직원이 계속 활성화되기 위해서는 자신의 역량 개발에서 카지노커뮤니티 직원을 지원할뿐만 아니라
우리는 우리 주변의 남성 직원과 관련된 직장 환경을 개발하고 카지노커뮤니티에게 고유 한 건강 문제를 돌보는 것이 필수적이라고 생각합니다.
우리는 또한 미래에 대한 책임이있는 회사 내외의 젊은이들을 격려하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다.